Ort: Gedanken-Kraftwerk

Die meisten Menschen sind auf Jobsuche, nicht auf Teamsuche. Und die, die einen Job haben, hören wir oft sagen: “Mein Job ist nicht so prickelnd, dafür habe ich immerhin ein richtig cooles Team!” Das Team kann also der zentrale Grund dafür sein, dass man eine unliebsame Tätigkeit weiterhin ausübt. Wir fragen uns: Wieso zäumen wir das Pferd nicht auch einmal von hinten auf und suchen uns erst ein tolles Team und dann eine spannende gemeinsame Aufgabe? Sollte sich diese Aufgabe nicht von allein ergeben, wenn man erst einmal die richtigen Menschen zusammen getrommelt hat?

Lasst uns gemeinsam ein Team “bauen”! Hierfür erkunden wir unsere Interessen, Fähigkeiten und Rollen sowie tierischen Alter Egos. Wir testen unsere Konfliktfähigkeit und loten unsere Strategie für eine gemeinsame Projektarbeit aus, die über das Festival hinaus fortbestehen soll. Dabei leiten uns Methoden aus der Betzavta-Schule, dem Dragon Dreaming, Impro-Theater, u.v.m.

Claire Born und Maike Janssen
Maike ist als Geschäftsführerin von Wigwam für die Teamentwicklung und die Unternehmensstrategie verantwortlich.
Sie schaut gern weit und denkt gern tief, am liebsten in Zusammenarbeit mit Menschen mit einer ehrlichen Frage. In ihren Workshops möchte sie einen geschützten und kreativen Raum öffnen, damit Menschen sich immer wieder neu füreinander interessieren und gemeinsam in die Zukunft denken. Von Haus aus Medienwissenschaftlerin und große Schwester berät Maike bei Wigwam außerdem zu transmedialer und dialogorientierter Kommunikation.

Claire ist im Wigwam für die interne Organisationsentwicklung zuständig und nutzt die Erkenntnisse aus der Arbeit mit den Indianern in Workshops, Trainings und Coachings mit externen Partnern.
Claire ist es ein großes Anliegen Teams und Individuen aus dem Alltag der „Unmöglichkeiten“ herauszuholen und mit diesen Freiheitsräume zu erarbeiten. Die Teilnehmer ihrer Workshops werden dazu ermuntert ihre eigene Rolle als auch Veränderungen in der Arbeitswelt mitzugestalten. Claire ist zertifizierter Hogan Leadership Assessments Coach und hat einen Bachelor-Abschluss in Politikwissenschaft und Psychologie.

www.wigwam.im